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Syndicats français

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Syndicats français

Organisation professionnelle ou catégorielle et privée, indépendante de l'État et régie par un ensemble de lois. / Trade unions defend workers' economic and social interests.
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Cliquez, si vous ne supportez pas les syndicats français. Dites pourquoi. / Click, if you do not support the trade/labor unions in France. Say why.

Les résultats des élections en ligne en faveur de "Syndicats français" dans le graphique

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Graphique en ligne : Syndicats français
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FRA: Un syndicat professionnel est une organisation professionnelle ou catégorielle et privée, indépendante de l'État (mais reconnue par celui-ci) et régie par un ensemble de lois. Cette organisation, qui peut être un syndicat de salariés ou une organisation patronale, regroupant alors des représentants du patronat, a pour but d'« assurer la défense des intérêts matériels et moraux de ses membres ». Concernant les syndicats de salariés, les revendications portent principalement sur les salaires et les conditions de travail (on parle de « progrès social »), et, lors de restructurations au sein des entreprises, qui peuvent conduire à des licenciements, sur le ...
pour33contre   J'ai clairement le soutenir. Les syndicats en France sont très importants. Par exemple, parce qu'il ... (si je voulais écrire pourquoi il est bon, je l'ai écrit ici), positive
pour33contre   Je suis fermement opposé. Les syndicats en France sont le choix tout à fait mauvais. Par exemple, parce qu'il ... (si je voulais écrire pourquoi c'est mauvais, je l'ai écrit ici), negative
Pourcentage actuelle (de préférence)
pour Syndicats français

Les syndicats français demandent la libération de leurs...


...collègues iraniens La CFDT, la CGT, FSU, Solidaires et l'Unsa "exigent la libération immédiate" de tous les syndicalistes emprisonnés en Iran dont celle de Réza Shahabi, condamné à six ans ferme pour "propagande contre les régime" et "conspiration". M. Shahabi est trésorier du syndicat de la régie d'autobus de Téhéran Vahed. Malade, sa santé "s'est aggravée suite à ses conditions de détention" et, en l'absence de soins, il risque de "demeurer paralysé", ...


Les syndicats rappellent déjà les promesses de campagne


Quelques heures après la victoire de François Hollande, les organisations syndicales ont réagi.Quelques heures après la victoire de François Hollande, les organisations syndicales ont réagi. La CFDT a rappelé au président élu son «discours fort sur la nécessité de rassembler les Français» et sa promesse de faire du dialogue social «une des priorités dans sa méthode de travail». La centrale de François Chérèque estime qu'il n'y a pas de temps à ...


Les syndicats tentent de séduire les salariés des TPE


Les syndicats accélèrent leur campagne en vue des élections professionnelles dans les TPE, prévues mi novembre. Les petites organisations espèrent y sauver leur représentativité, les grosses toucher un public qui leur échappe. Place pour eux à l'« autre » élection de l'année. A l'instar de la CGT, qui a présenté hier son bus « Info-droits » qui sillonnera le pays jusqu'à la mi-juin puis à la rentrée, les syndicats accélèrent leurs campagnes ...


[TOP 4]

> Syndicats français > Actualités

L'accord majoritaire par consultation à l'épreuve des faits
Disposition de la loi El Khomri, l'accord majoritaire par consultation des salariés à l'initiative d'organisations représentant plus de 30% des voix, s'est appliquée chez RTE comme chez Novo Nordisk. Avec des résultats très différents dans chaque cas.
Le Compte Personnel de Formation (remplace le DIF)
Le CPF, un outil de sécurisation des parcours professionnels Mesure phare de la réforme opérée par la loi du 5 mars 2014, le CPF doit permettre à son titulaire, tout au long de sa vie professionnelle, de maintenir son niveau de qualification ou d'accéder à un niveau de qualification supérieur. Cet objectif explique que le CPF ne soit ouvert qu'à certaines formations – socles de connaissances et de compétences, accompagnement VAE et certaines formations qualifiantes et/ou certifiantes – dont la (...) - Droits à la formation
Philippe Martinez, secrétaire général, commente les résultats de la représentativité
Le cycle électoral de quatre années destiné à mesurer la représentativité des organisations syndicales dans les entreprises de plus de 10 salariés, s'est achevé au 31 décembre 2016. Ces résultats agrégés au scrutin concernant les salariés des TPE établissent la représentativité des organisations syndicales pour les salariés du privé sur la période de janvier 2013 à décembre 2016. Le Haut Conseil du Dialogue Social vient d'en communiquer les résultats. En agrégeant les résultats des élections TPE et de (...)
Le plan de formation
Elaborer un plan de formation n'est pas une obligation juridique pour l'entreprise. Néanmoins, l'employeur doit se soumettre à cinq obligations légales : Adapter les salariés à leur poste de travail Veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi Consulter le comité d'entreprise Catégoriser les actions de formation retenues pour les salariés Assurer leur financement. La consultation du comité d'entreprise est réalisée au cours de deux réunions. Sauf si un accord d'entreprise en dispose (...) - Droits à la formation



 
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